La Municipalidad de Concordia informó que como parte de un operativo organizado junto con el Gobierno de Entre Ríos, se trasladaron 1.000 trabajadores temporales. Cada uno de ellos cumplía con los requisitos establecidos para acceder a este beneficio y tenía asegurado un empleo privado al llegar a destino.
La aclaración deviene luego de darse a conocer publicaciones periodisticas de medios rionegrinos que advertian sobre la llegada de trabajadores concordienses a la localidad de Cipolletti y no tenían asegurado una plaza laboral en sector privado.
En declaraciones al medio Cipo360, Diego Cides, titular de la secretaria de Desarrollo Humano de Cipolletti dijo que a la ciudad siguen llegando personas "que provienen de Concordia" - y aclara- allí aparentenemente, se les promete un futuro laboral en el Valle, algo que no se condice con la realidad. Las chacras ya cuentam con su personal habitual, no hay trabajo en la magnitud que se les venden.
Ante esto el municipio de Concordia puso un contrapuno y mediante un comunicado aclara que:
“Nuestra tarea se centra en garantizar traslados organizados, seguros y transparentes, brindando a los trabajadores las mejores condiciones posibles”, expresó Juan Manuel Scarzello, Director de Empleo del municipio.
El funcionario agregó: “No tenemos injerencia en las condiciones laborales en destino, pero trabajamos para que el proceso sea claro y responsable, asegurando que los trabajadores viajen informados y con empleos garantizados”.
Los requisitos que debían cumplir los trabajadores al momento de la inscripción, eran los siguientes:
DNI. (fotocopia)
Recibo de sueldo (Río Negro o Neuquén).
Recibo de sueldo (Concordia y la zona).
Desde la Municipalidad de Concordia reafirmamos nuestro compromiso de acompañar a los ciudadanos en la búsqueda de oportunidades laborales y de seguir promoviendo políticas que impulsen el desarrollo del empleo local y regional.
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